Career Opportunities

Préposé(e) au Centre de ressources (Iroquois Falls)

Position Title: Préposé(e) au Centre de ressources
Location: Iroquois Falls, ON

 

date de clôture: le 3 août ​2020


La personne qui occupera ce poste sera placée sous la responsabilité de la direction générale du/de la gestionnaire de programme d’Ontario au travail, conformément aux politiques et procédures du CASSDC ainsi qu’à la vision et aux valeurs du CASSDC.

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Être responsable du service de réception du Centre de ressources, y compris les requêtes par téléphone et en personne;
  • Fixer des rendez-vous ou diriger la clientèle vers les services requis;
  • Offrir un accès à l’information sur le marché du travail;
  • Saisir les données statistiques relatives aux activités du Centre de ressources;
  • Préparer des rapports d’activité mensuels par rapport au Centre de ressources;
  • Fournir des renseignements et de l’aide afférent à la rédaction de curriculum vitae, ainsi qu’aux techniques d’entrevue et de recherche d’emploi;
  • Aider la clientèle à faire l’utilisation d’outils disponibles au Centre de ressources, tels que l’ordinateur, les logiciels, le télécopieur et le photocopieur; 
  • Fournir un service ou de l’information afin de répondre aux besoins de la clientèle, tel que demandé;
  • Fournir des renseignements sur les programmes et autres agences communautaires, tel que requis;
  • Être responsable de l’équipement contenu dans le Centre de ressources;
  • Fournir un service de soutien à l’équipe;
  • Agir à titre de substitut pour les autres auxiliaires;
  • Effectuer d’autres tâches connexes, tel qu’assigné.

 

Pour les bureaux du MAESD/EO de Cochrane, Iroquois Falls et Matheson :

  • Faire la promotion et le marketing d’interventions spécifiques pour l’obtention de financement accordé par le MAESD/EO par l’entremise d’Emploi Ontario;
  • Fournir à la clientèle d’Emploi Ontario des renseignements concernant les services, les programmes et les conditions du marché du travail local;
  • Saisir les données de la clientèle et autres informations à l’aide du logiciel CAMS.

 

 

COMPÉTENCES/QUALIFICATIONS

  • Diplôme en administration de bureau et expérience de travail pertinente ou une combinaison d’éducation/d’expérience satisfaisant l’employeur;
  • Expérience pertinente dans le domaine des services sociaux;
  • Excellentes compétences écrites, en communication et liées au service à la clientèle;
  • Aptitude manifeste à travailler avec les logiciels de traitement de textes et de feuilles de calculs;
  •   Bonne connaissance de la gamme complète des programmes offerts par le CASSDC, y compris Ontario au travail, les Services à l’enfance et les Services de logement sociaux;
  •   Vérification du casier judiciaire;
  • Bilingue, conformément à la Politique sur les services en langue française.

 

Faites parvenir votre curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de présentation à Sue Chénier, secteur des ressources humaines, au 500, boulevard Algonquin Est, Timmins, Ontario, P4N 1B7, par télécopieur au 705-268-8290 ou par courriel à l’adresse cheniers@cdssab.on.ca d'ici le 3 août 2020

 

UN EMPLOYEUR QUI SOUSCRIT AU PRINCIPE DE L’ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI

 

En remerciant tous les candidats et candidates, nous tenons à vous informer que seules les personnes qui seront retenues pour une entrevue seront contactées.

Conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et à la protection de la vie privée, les renseignements recueillis le sont en vertu de la Loi de 2001 sur les municipalités de l’Ontario, telle que modifiée, et serviront seulement à sélectionner un candidat ou une candidate.

All applications for advertised employment opportunities must be received by the CDSSAB on or before the closing date of the competition.

Please email resumes to:

cheniers@cdssab.on.ca
 
Reasonable accommodations are available upon request for all parts of the recruitment process.
 
We thank all applicants for their interest in available opportunities, and for considering employment with CDSSAB. Please note that while we appreciate all applications, only those individuals selected for an interview will be contacted.
 
Information gathered during recruitment is treated in accordance with the Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act and is used for candidate selection and for successful applicants, for relevant human resources purposes.